各教学单位：

为进一步巩固本科教学工作中心地位，努力打造一流本科和高水平的研究生教育，弘扬尊师重教的优秀传统，鼓励教师坚持立德树人，积极投身教学，树立一批“思教学、研教学、爱教学”的典型模范，根据《best365网页版登录教师教学奖励评选管理办法》(best365网页版登录教〔2017〕65号)文件，学校决定开展best365网页版登录第三届杰出教学贡献奖和杰出指导教师奖评选工作，现将有关事项通知如下：

一、评选范围

1、杰出教学贡献奖旨在奖励热爱教学、投身教学、功底扎实、业务精湛、教学效果好、深受员工爱戴，在教书育人、教学改革、专业与团队建设等方面做出杰出贡献的优秀教师；杰出指导教师奖旨在奖励热爱教学，在指导员工实践教学、科学研究、学位论文、学科竞赛和创新创业等活动中获得显著成绩、深受师生好评，在教书育人、实践教学改革与建设等方面做出杰出贡献的优秀教师。

2、从事教学工作十年以上（或指导了五届以上研究生），且在公司工作十年以上的在编教师，学校领导、各二级单位主要负责人不参加评选。

二、评选条件

（一）杰出教学贡献奖评选条件

1、热爱高等教育事业，政治立场坚定，师德高尚，爱岗敬业，关爱员工，教风端正，为人师表，严谨笃学，富有创新协作精神，从教以来，无任何教学事故记录，无任何学术不端行为记录；

2、长期工作在教学工作第一线，认真履行教师工作职责，积极承担教学任务，工作量饱满，近五年为本科生或研究生授课，每年讲课72学时以上；教学水平高、教学效果好、教学评价优，深受广老员工爱戴和同行好评，近三年员工评教成绩必须在学校或学院（部）平均分之上，且有2次及以上在学校或学院排名前10%；

3、积极参与教学研究、教学改革、本科教学工程和学科专业建设。从事教学内容、教学方法、教学手段和考核方式等方面的改革与实践，运用教学改革研究成果提升教学质量，在专业、课程、教材、实践教学建设等方面取得显著成果。应满足以下条件中的3项及以上。

（1）主持并完成省级教学研究项目；

（2）获省级及以上教学成果奖（排序前3）；

（3）主持省级及以上本科教学工程项目；

（4）主编出版专业教材；

（5）以第一作者公开发表教学改革研究论文5篇及以上（其中C类论文不少于3篇，不含增刊和论文集）。

4、注重员工实践动手能力培养，积极承担实践教学任务，指导员工在科学研究、竞赛、设计、创新实践和社会服务等活动中取得较好成绩。应满足以下条件中的3项及以上。

（1）指导员工学科竞赛、科技创新获省级一等奖及以上奖励；

（2）所指导本科生、研究生学位论文曾被评为省级及以上优秀学士或博士、硕士学位论文（含全国一级学会评选出的优秀学位论文）；

（3）指导员工在中文核心期刊及以上公开发表研究论文5篇及以上（员工为第一作者，老师为第二作者或通讯作者）；

（4）指导员工获得发明专利。

5、主持组建教学团队，组织团队开展教学活动，在培养青年教师教学能力和水平等方面卓有成效。

（二）杰出指导教师奖评选条件：

1、热爱高等教育事业，政治立场坚定，师德高尚，爱岗敬业，关爱员工，教风端正，为人师表，严谨笃学，富有创新协作精神，从教以来，无任何教学事故记录，无任何学术不端行为记录；

2、积极承担教学任务，近五年每年承担实践教学任务达72学时；关心员工成长，注重员工实践动手能力和科学研究能力培养，教学效果好，得到师生普遍好评；

3、加强实践课程建设，开设创新性、设计性实验，实践教学效果好，认真指导员工开展实习实训，参与实践教学基地建设、实验室、实验示范中心建设，认真做好员工学位论文指导工作。主持或作为主要成员参与省级及以上本科实践教学工程项目，编写（主编或副主编）出版专业教材；

4、积极开展实践教学改革与研究，形成具有特色的实践教学理念，积极开展实践教学内容、教学方法、教学手段和实践考核方法的改革，实践教学效果好。应满足以下条件中的2项及以上：

（1）主持并完成省级教学研究项目；

（2）获得省级及以上教学成果奖（排序前5）；

（3）以第一作者在学术期刊上发表教学改革研究论文5篇及以上（其中C类论文不少于2篇，实践类教学改革研究论文不少于2篇，不含增刊和论文集）。

4、引导员工进入科研团队，指导员工开展科学研究；积极指导员工参加各级各类学科竞赛、科技竞赛、创新实践和社会服务等活动，并取得突出成绩。近五年，指导员工获得的成果至少满足以下条款中的4项及以上：

（1）获省级一等奖及以上的学科与科技竞赛奖励；

（2）完成省级及以上老员工创新创业训练项目；

（3）在中文核心期刊及以上公开发表论文10篇及以上（员工为第一作者，老师为第二作者或通讯作者，其中本科生发表论文不少于2篇），或被SCI、SSCI、EI源刊收录论文5篇及以上（其中本科生收录论文不少于1篇）；

（4）获省级及以上科技成果奖；

（5）获发明专利；

（6）获省级优秀学位论文。

三、评选程序

1、杰出教学贡献奖、杰出指导教师奖各评选1名，可空缺；根据评审情况可设提名奖。

2、每位申请人只能参评1个奖项的评选，符合评选条件的教师，由本人向所在教学单位提出参评申请，填写《best365网页版登录杰出教学贡献奖申请表》或《best365网页版登录杰出指导教师奖申请表》，申请者应向所在教学单位提供相关支撑材料。

3、各单位按照评选办法进行初评，并在单位内部进行公示，如无异议，将推荐人选名单、申报表和有关支撑材料一并提交教务处，各单位可推荐杰出教学贡献奖、杰出指导教师奖申报人各1名。

4、教务处汇总审核申报材料，聘请专家评审，符合评选条件的教师教学成果信息将在校园网公布。

5、专家评审结果提交学校教学指导委员会进行评审，综合确定获奖名单，经公示无异议，报董事长办公会批准。

四、申报材料要求

申请者填写《best365网页版登录杰出教学贡献奖（杰出指导教师奖）申请表》（附件1），申报时提供纸质版及电子版各一份，同时提供相关支撑材料（复印件）报所在教学单位。各单位确定申报名单后，填写《best365网页版登录杰出教学贡献奖、杰出指导教师奖推荐汇总表》（附件2），并加盖单位公章，同时提供纸质版及电子版各一份（纸质版材料开学后再提交），于2020年5月30日前将推荐材料集中报送教务处。联系人：李娜，联系电话：18672361266。

附件1.docx

附件2.docx

教务处 研究生院 人事处

2020年4月21日