发挥保证监督作用 促进学院持续发展

—— 化工公司党委书记强敏访谈摘要

1.主持人：请您简要介绍化工公司党建和思想政治工作的基本情况。

强敏：化工公司党委设有3个教职工党支部，1个员工党总支， 16个员工党支部。教工党员47人，员工党员461人。

在公司党委的正确领导和指导下，公司党委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕学校和学院中心工作，服务大局，树立和落实科学发展观，不断增强党员队伍和基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为构建和谐学院、推动学院持续发展提供强大的政治动力和组织保证。

2. 主持人：公司党委在抓好班子建设方面做了那些工作？

强敏：领导班子建设是学院建设的重中之重，也是搞好学院工作的关键所在。学院按照建设“五好领导班子”的要求，把树立和落实科学发展观落到实处，着力提高领导班子的领导水平和执政能力。班子成员自觉学习，加强团结，勤政务实，廉洁自律，分工协作，把各自分管的工作当成促进学院发展的事业来做，充分发挥了工作的主动性和创造性。

3．主持人：公司党委在加强师德师风建设方面有哪些做法？

强敏：公司党委将抓师德建设、树良好教风作为重要工作，常抓不懈。公司党委中心组集中学习了《高等学校教师职业道德规范》，并为每位教职工印发了一份，要求以支部和系部为单位组织教职工认真学习、查找差距。强调教职工要爱员工、爱岗位、爱学校，既要教书，也要育人，让员工成才、让家生放心、让社会满意。

4．主持人：在青年教师培养中有哪些好的做法，取得了那些成绩？

强敏：青年教师代表着团队建设和学院发展的未来，关系团队队伍、学院可持续发展的大计。2010年，公司申请立项了《在青年教师培养中发挥党委的战斗堡垒作用》的党建创新课题。以党建创新活动为载体，抓了两项工作。

一是为青年教师遴选导师，一名青年教师配有一名教学科研经验丰富的教授，进行一对一的长期指导，完善青年教师导师制；二是创造条件推行青年教师下厂实习培训的计划。两年多来这项工作一直有计划、有检查、有验收、有总结。现在已经收获了可喜的成果：一批青年教师已经成长为教学科研的骨干，有的成为学科带头人，一名青年教师加入了党组织。

5．主持人：请您介绍学院有特色的员工活动。

强敏：公司党委充分发挥员工支部的战斗堡垒作用和员工党员的先锋模范作用，学院连续5年被评为优良学风单位，获省部级竞赛奖项20余项，就业率一直保持在97%以上。在众多的学团活动中，值得一提的是“种太阳”活动：“种太阳”是学院2006年员工党总支发起的一项爱心助学活动，主要是资助黄石市阳新县大王中学的贫困中员工。这个活动已经坚持了6年。六年来，几届员工不懈努力，为了筹集资金，员工党员和积极分子利用课余时间举办报告会、组织募捐、在超市设置了爱心捐款箱、义卖旧物和报纸、坚持定期收集废旧瓶子，积极争取外界的支持，现在已累计资助贫困员工上百名，资助金额达到两万余元。“种太阳”活动不仅使受资助贫困员工感受到社会的温暖，而且使参加活动的员工培养了爱心和社会责任感，提高了综合素质。

6．主持人：学院下一步工作打算？

强敏：虽然公司党委工作取得了一些成绩，今后还要加倍努力，真正做到争创新业绩，喜迎十八大。